チャレンジ秋田 あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム
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事業の概要

就職氷河期世代の方へ

企業の皆さまへ

一人ひとりの思いを
かたちに

バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期、いわゆる「就職氷河期」に学校卒業期を迎え、
現在もなお不安定就労等を余儀なくされているなど、様々な課題に直面している方々は少なくありません。
就職氷河期世代の方一人ひとりの事情や地域の実情に即した支援メニューを構築し一人でも多くの方に支援を届けるために、
幅広い分野の構成員からなる「あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」(あきたPF)を立ち上げました。
就職氷河期世代の方の活躍の機会が拡がるよう継続的な取り組みを推進してまいります。

就職氷河期世代とは

バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期(概ね平成5年から平成16年)に学校卒業期を迎えた世代

事業のスキーム図

就職氷河期世代の方へ

正社員に向けて力強く推進するサポートだけではありません。
それぞれのお考え、立場、悩みに合った協力が出来るよう、様々な支援メニューを紹介しております。

今の仕事・働き方を
見直したい。

現在、もしくは過去に仕事をしていても、希望する雇用形態や職種ではない方。
正社員に向けて、あるいは希望する仕事に向けて、サポートを受けながら活動してみませんか。

働くための
準備をしたい。

ブランク・コミュニケーション・不安…就労への一歩を踏み出せないでいるならば、こちらへ立ち寄ってみてください。 一緒に心配事を解決してみましょう。

社会参加に向けて
相談したい。

ご本人だけでなく、ご家族の方のご相談も可能です。同じ悩みの方同士での集いもあります。
匿名でのご相談もできますので、お気軽にご相談ください。

求人情報

ハローワークには、インターネットで求人の検索が出来るサービスがあります。
就職氷河期世代の限定求人・歓迎求人など、簡単に条件を絞る検索方法をご紹介します。

Interview

就職氷河期世代の方の就職活動や現在の働き方は?
企業の採用等についての考え方は?
秋田県内で働く就職氷河期世代の方と、
正社員採用又は正社員化した企業の方に
お話を伺いました。

く人・用した人

企業の皆さまへ

就職氷河期世代の方々の採用と人材育成に向けて

雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った就職氷河期世代の中には、希望する就職ができず、
不安定な仕事に就いている・無業の状態にあるなど、さまざまな課題に直面している方がいます。

就職氷河期世代の方々の採用や人材育成をお考えの事業主の方々が
利用できる制度や事業をご紹介します。

厚生労働省「就職氷河期世代活躍支援プラン」サイト。就職氷河期世代の方々の活躍を支援する取り組みが始まっています。 特設サイトでは、支援内容の詳細をご紹介しています。

内閣府 就職氷河期世代向けの支援ポータルサイト「ゆきどけ荘」です。 就職氷河期世代の方に向けた支援施策の一覧をご覧いただけます。